Spalio mėnesį Pivašiūnų globos namuose vyko projekto „Darbuotojų profesinių gebėjimų ir pagalbos įgūdžių stiprinimas per paskaitas ir praktinius užsiėmimus“ mokymai. Juos vedė Daugų technologijos ir verslo mokyklos lektorė Eglė Makauskienė. Mokymai surengti įgyvendinant projektą, kurį remia Alytaus rajono savivaldybės visuomenės sveikatos rėmimo specialioji programa.
Lektorė akcentavo, kad emocinis klimatas – tai bendras komandos emocinis fonas, nusiteikimas ir tarpusavio santykiai, lyg „emocinis oras“, kuriuo kvėpuoja visi darbuotojai. Teigiamas emocinis klimatas atsispindi komandos narių bendravime, elgesyje, pagalbos bei paramos vienas kitam lygyje.
Lektorė pabrėžė, jog teigiamą emocinį klimatą kuria pasitikėjimas ir pagarba, nuoširdus bendravimas, pagalba, palaikymas, gera nuotaika bei noras bendradarbiauti. Tuo tarpu neigiamą atmosferą lemia įtampa, nuolatinis nepasitenkinimas, apkalbos, konkurencija, abejingumas, emocinis šaltumas ar konfliktų vengimas bei jų perteklius.
Pasak Eglės Makauskienės, sėkmingas komandos darbas grindžiamas ne vien profesinėmis žiniomis ar įgūdžiais, bet ir pasitikėjimu bei psichologiniu saugumu. Tai ypač aktualu globos įstaigose, kur kasdien tenka susidurti su emociniais iššūkiais ir sudėtingomis situacijomis. Kai darbuotojai jaučiasi saugūs, jie drąsiau kalba apie problemas, aktyviau įsitraukia, prisiima atsakomybę ir palaiko vieni kitus.
Mokymų metu pabrėžta, kad emocijos yra „užkrečiamos“ – tiek teigiamos, tiek neigiamos. Darbuotojai, palaikydami šiltą toną ir geranoriškumą, kuria darnią aplinką, gerina bendravimą tarpusavyje ir kasdienę gyventojų emocinę savijautą.
Pivašiūnų globos namų informacija
